当被问及为何选择扎根西部时，材料与能源学院新能源材料与器件专业教师党支部书记栗军帅教授说：“我们甘肃的风光资源，是东部搬不走的优势。而且，兰州大学是我的母校，有情感。”他声音不高，却透着一股扎根黄土的韧劲。

作为党支部书记，栗军帅对新时代高校党建有着自己的理解：“党建做得好不好，不看活动多花哨，而看业务发展、人才培养、服务国家战略的成效。”

红心领航：把研究方向校准在最需要的地方

2025年7月，Nature Communications发表了栗军帅团队与隆基绿能科技股份有限公司的合作成果，“我们和隆基绿能合作将商业尺寸（350 cm2）晶硅太阳电池的全面积光电转化效率提升至27.03%，创造了新的世界纪录。”栗军帅介绍说。这一突破，不仅仅是一个数字的提升，它代表着晶硅光伏技术向前迈进了一大步，让我们向一个更清洁、更具性价比的未来能源又靠近了一些。

在太阳电池领域，光电转换效率是评价器件性能的关键核心指标。对于晶硅电池这一应用最广、研究最多的光伏技术，当前效率的每一次突破都极具挑战。为此，栗军帅团队通过与隆基绿能深度合作，集中科研力量，旨在系统地解决制约该效率提升的基础科学问题与前沿技术瓶颈。

“我们团队的工作，就是服务国家战略和区域经济社会发展，核心是围绕绿电的产生和储存这两大块。”这是栗军帅对自己和团队使命的定位。而这一定位，源于兰州大学半导体材料与器件研究方向四十余年的积淀，也源于团队对国家“双碳”目标的理解。

这种需求导向的科研理念，贯穿于团队的每一项工作中。团队成员刘奇明副教授、王子磊青年研究员以及部分专业学位博士研究生长驻隆基绿能，依托企业的研发和产业化优势，围绕新机理、新结构、新工艺的开发，提升电池效率。“让我们的老师、研究生与企业工程师组成一个优势互补的合作团队，在生产线上解决真问题”，这是栗军帅团队产学研融合的模式。

栗军帅提到：“带领团队屡次打破晶硅太阳电池效率世界纪录的隆基中央研究院副院长徐希翔博士，正是兰大半导体77级的杰出校友。从这里走出去的学生，遍布光伏行业的头部企业，很多人已成为光伏技术和管理的领军人才。”

“他们为什么在企业做得好？”栗军帅分析，“因为他们在学校时就早早接触到了太阳电池的前沿研究，毕业后进入这个行业，底子厚、上手快。”

这种人才底蕴正在新一代科研力量中延续与拓展。近年来引进的成员各有所长：青年研究员王凯主攻固态锂离子电池，马鸿云专注超级电容器研究，王子磊则深耕晶硅电池领域……每位成员的研究方向都精准契合国家能源战略。

丹心育人：让每颗种子都在西部沃土扎下深根

作为一名教师，栗军帅面临着最直接的挑战：如何让学生爱上那些相对比较难的硬核专业课，并从中找到自己的人生坐标。

“我一直在探索，怎么把《量子物理》这样的课上好，让工科学生能更好地接受和运用。”栗军帅坦言。他没有选择简化内容，而是致力于“讲透”和“讲活”。

课堂上，他会旁征博引，用学生能理解的方式阐释抽象概念，适时地将知识点与国家科技的脉动连接起来。在介绍量子物理最新进展时，会简要介绍我国科学家在诸如量子反常霍尔效应、量子通讯等领域的突出贡献，激发同学们的自豪感和学习热情。

2021年，学院成立伊始，栗军帅便牵头申报了“新能源材料与器件”本科专业。紧接着，为响应国家“双碳”战略，他又面向全校开设了一门通选课《碳中和与能源转型》。

“我们的目标很明确，”栗军帅强调，“就是培养适合国家需要、满足产业需求的专业技术人才和管理人才。要让学生明确自己的职业定位，知道学的这个专业，未来能干什么。”

在研究生培养中，栗军帅推崇“有教无类、因材施教”的育人理念。在他的指导下，博士生刘梦婷赴美国佐治亚理工学院联合培养，毕业后凭借卓越的科研能力受聘为西安交通大学助理教授，并迅速组建起自己的科研团队，走上了学术新星的道路。

而另一位硕士生入学时对科研并无太大兴趣，只想毕业后找一份安稳工作。栗军帅并未否定他的想法，而是耐心引导：“人一辈子不可能只做一件事。但既然处于研究生阶段，那就要把这个阶段的事情做到最好。”

从文献调研、实验设计到创新点提炼，栗军帅一步步带领学生深入科研世界。最终，该学生以第一作者身份在《Small》《Journal of Materials Chemistry A》等高水平期刊发表了3篇论文，毕业论文获“兰州大学优秀学位论文”并获推荐参评省优秀学位论文。

“做创新性的成果，和将来去企业工作并不矛盾。”栗军帅的这番话，为该学生打开了全新的视野。

同心聚力：以发展成效度量支部战斗力

“一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。”这句朴素的道理，在栗军帅团队身上得到了生动印证。

2011年，栗军帅刚回到兰大工作时，面对的是“科研资源薄弱、青年人才短缺”的困境。如今，他所带领的团队已成长为拥有5位教授、3位副教授、6位青年研究员、2位高级实验师、5位博士后的创新共同体。

团队规模的巨变背后，是他作为党支部书记始终坚守的工作标尺：“关键要看，你的业务水平有没有提升？服务国家战略和区域经济社会发展的能力有没有进步？对学生的培养有没有新想法、新举措，培养质量有没有得到提升？”

在他的推动下，新能源材料与器件专业教师党支部的活动始终与业务工作深度“捆绑”。

为办好“新型电力系统创新班”，支部将“课程体系设计”作为一项重要议题。栗军帅带领教师们主动走进国网甘肃省电力公司等行业头部企业，对接企业专家，共同研讨企业究竟需要什么样的人才，课程应该如何优化设置才能提高人才培养的针对性和时效性。支部的主题党日活动，变成了解决实际问题的“攻关会”。

党支部更是一个将理论学习与国家战略紧密结合的“思想熔炉”。自2021年“新型电力系统”概念提出后，支部立即组织专题学习，思考如何将已有的知识和研究成果更好地服务于国家战略。

仅2024年，支部组织党课学习4次，结合主题党日活动开展理论学习12次，专题研讨6次。学习内容紧密围绕国家“双碳”战略、科技自立自强等重大部署，引导党员教师思考“为谁培养人、科研为了谁”。

这种务实而深入的组织生活，铸就了一个富有战斗力、向心力、凝聚力的集体。

近三年，团队青年人才成果斐然：青年研究员马鸿云获甘肃省省级人才项目及国家自然科学基金青年项目；青年研究员王凯获批国家自然科学基金青年项目、面上项目及甘肃省科技计划重点项目；韩晓东博士后连续获得国家及省级青年基金支持。

团队的吸引力与传承感同样显著。青年研究员朱娇娇作为栗军帅指导的硕士，在新加坡取得博士学位并做完一期博士后后，毅然选择回到母校、回归团队。

在栗军帅的带动下，党支部已先后获批兰州大学、甘肃省“双带头人”教师党支部书记工作室。

“是在团队老一辈科学家的战略眼光的传承和指引下投身了这个领域的研究。”栗军帅谈到。从兰大学子到扎根西部的科学家，再到基层党建的“领头雁”，凭着十四年的耕耘，他让党建成为驱动科研与教学事业协同发展的红色引擎。

如何优化创新班、攻克光伏和储能技术难题、培养更多扎根西部的新能源人才……对他而言，党建并非抽象的概念，而是服务国家与西部的具体实践。新能源的“绿”，正因为有了党建的“红”的引领，才更加充满生机；西部的“黄”，也正因为有了技术与情怀的注入，而被一点点照亮。