为保证我院2023年聘用制(B类)人员招聘工作顺利进行，参考学校相关文件精神和相关政策，结合我院实际情况，特制定本实施细则。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、资格审查

兰州大学材料与能源学院对应聘人员进行资格审查。

三、考试方式

考试分为笔试、面试、综合技能考核。笔试采取闭卷方式，总分100分。取笔试成绩的前20%进入面试考核,面试包括个人陈述和回答提问等环节。取面试成绩的前30%进入综合技能考核，内容为办公软件应用能力。

四、总成绩核算

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+综合技能成绩*20%

五、心理健康测试、体检

进入面试的人员须在面试前参加心理健康测试，并到兰州大学校医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

六、考察

对拟聘人员从思想政治、道德品质、遵纪守法、工作能力和水平等方面进行考察。

七、拟聘用与递补

按照综合成绩，排名第一的考生为拟聘用人员。同时按照成绩高低公布3名递补人员。体检和考察(含思想政治考核和心理测试)不合格者不予录用。

八、公示

对考察合格的拟聘人选进行公示，公示期为3个工作日。

九、聘用

经公示无异议后，由学院与拟聘人选签订聘用合同。

十、申诉渠道

学院申诉电话：0931-8915855

联系人：马老师

本细则解释权归材料与能源学院，未尽事宜按照兰州大学有关文件执行。

材料与能源学院

2023年3月22日